Jobcoaching

Wanneer je als werkgever iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt (die geregistreerd staat in het doelgroepregister) in dienst neemt, kan het zijn dat diegene hulp nodig heeft bij het werk. Daarvoor kun je een jobcoach inzetten. De jobcoach kan deze werknemer voor korte of langere periode begeleiden op de werkvloer.

De activiteiten en handelingen die de jobcoach verricht, zijn er op gericht om de werknemer zelfstandig zijn/haar werkzaamheden uit te kunnen laten voeren, dan wel de begeleiding van de werknemer door de werkgever op zich te kunnen laten nemen. De begeleiding door de jobcoach varieert van instructie op de werkplek en tips voor het plannen van het eigen werk tot het omgaan met collega’s. De jobcoach kan ook jou ondersteunen in het samenwerken met de werknemer.

De jobcoach hoeft niet gecertificeerd te zijn, het kan ook een collega zijn die hier een speciale training voor heeft gevolgd: de zogenaamde Harrie training. In de Harrie training worden mensen opgeleid tot de ideale collega van iemand met een arbeidsbeperking.

Zo werkt jobcoaching:

  • Je neemt iemand in dienst met structurele functionele beperkingen die het werk (nog) niet zonder ondersteuning kan uitvoeren.
  • De werknemer komt in aanmerking voor loonkostensubsidie naar loonwaarde, of is niet zelfstandig in staat om het minimumloon te verdienen.
  • De jobcoach is in dienst van de gemeente of afkomstig van een erkend jobcoachbedrijf. Ook speciaal hiervoor opgeleide collega’s kunnen de jobcoaching doen.
  • De jobcoach geeft de kandidaat persoonlijke ondersteuning bij het verrichten van zijn taken op de werkplek. Naast coaching worden ook belemmeringen weggenomen.
  • De jobcoach zorgt ook voor kennis en begrip bij de werkgever en collega’s.
  • De jobcoaching duurt maximaal drie jaar en er wordt minimaal één keer per 12 maanden beoordeeld of de inzet van de jobcoach nog noodzakelijk is.
  • Na de jobcoaching kan de werknemer zelfstandig zijn werk uitvoeren of is de werkgever zelf in staat de werknemer te begeleiden op zijn/haar werkplek.

>> Bekijk hier de ‘Werkafspraken Jobcoach’ binnen regio Midden-Brabant

Het voordeel voor werkgevers:

  • Ondersteuning op de werkvloer.
  • Minder uitval.
  • Een zelfverzekerde nieuwe werknemer.
  • Inzicht in de behoeften van de werknemer.

Wil jij aan de slag met jobcoaching?

Jobcoaching is maatwerk. Je WSP adviseur helpt je graag verder. Heb je nog geen adviseur? Neem contact op met één van onze adviseurs.

Contact? Bel of mail ons!

Ben je op zoek naar personeel? Heb je een vraag over sociaal ondernemen, personeel opleiden of wil je meer informatie over onze dienstverlening? Neem contact op met onderstaande adviseur die jouw sector vertegenwoordigd. Op basis van jouw behoefte pakt de juiste professional jouw vraag op.

Rilana de Bruine

Logistiek

Mariska Corvers

Leisure | Zakelijke dienstverlening

Margot de Brouwer

Techniek

Marieke van Kempen

Zorg en Welzijn | Retail